迄今，来华执教的洋帅已经不下两打之多，成功者却如凤毛麟角，绝大多数都是灰头土脸铩羽而归。难道是他们的水 平有问题吗？

　　这个问题不能简单地回答YES OR NO。毫无疑问，导致主教练提前下课的直接原因是战绩不佳。我们可以断 言，如果主教练的水平不高，球队的战绩一定不佳。但是反定理--战绩不佳则主教练水平不高--就不一定正确。因为，除 了主教练的水平可能不高之外，导致战绩不佳的原因还有很多，比如，球队管理混乱，内讧不断，资金短缺，球员技术太差， 等等。

　　怎样衡量一个主教练的水平？是不是在意甲、德甲或英超执教的主教练就一定能够在中国足坛叱诧风云呢？未必。拉 扎罗尼就是最典型的代表，拉扎的历史多么辉煌，但是在中国却暗然失色。就算是雅凯来到中国执教甲A，也未必能够逃脱下 课的厄运。什么是水平？水平是一个综合概念。首先，他必须有先进的、符合当今世界潮流的理论；其次，他必须有丰富的实 践经验包括临场指挥应变的能力；第三，他必须懂得领导艺术，善于沟通，善于引导；第四，他必须能够迅速地把自己融于所 执教的环境之中，不断修正和改进自己的问题和错误。这是衡量一个主教练水平的四条必要而充分的条件，缺一不可。不论他 是洋教练还是土教练，这是一个成功者必备的充要条件。

　　在来华执教的洋帅之中，大多数都具备前面所说的第一和第二条。然而，如果用第三条和第四条来衡量的话，那么， 合格的就寥寥无几了。请看看几位提前下课的洋帅吧。施拉普纳、拉扎罗尼、乔利奇，还有险些下课的奥斯托杰奇，等等等等 。究其下课的主要原因都是不能达到第三条和第四条的要求。他们或者不善于与俱乐部沟通，不善于与球员沟通；或者唯我独 尊，傲气凌人，以为自己是神仙下凡；或者刚愎自用，听不得半点不同意见；或者生搬硬套外国的模式，不懂得把自己的理论 和经验与中国的实际相结合，等等。

　　自从桑特拉奇在中国取得成功之后，中国的俱乐部大多数没有认真思索桑特拉奇取得成功的主观因素是什么，客观因 素是什么，丛中得出有益的结论和经验用以指导引进外教的工作。而是一窝蜂似的拥向南斯拉夫，"拍拍脑袋算一个"，好象 南斯拉夫的教练是拯救自己的灵丹妙药。可以说，"南风七级转二级"是2000年的必然趋势。

　　"洋帅一切都好"可以休矣！