乔利奇的“下课”顺理成章却又稀里糊涂。

　　内外交困、上下失和、“三连败”，作为主帅，乔利奇必须承担该承担的责任。简而言之，老乔的资历并不浅， 能当上南斯拉夫国奥队主教练的怎么样也得有两把刷子，何以弄得如此灰头土脸——低估了中国甲A的残酷性。于是他带来了 “水货”阿玛加，于是原本脾气就有些暴躁的他在中国更加飞扬跋扈，他以一副“救世主”的面貌出现在中国足坛，很快就成 了“公敌”，他失败的命运早已注定。

　　球迷看到支持的球队输球，顺口就喊主教练下课，这很正常，人家花钱看球当然希望心情愉快，添了堵就不许发 泄一下？！俱乐部如何处理是另外一回事，出资方对于打工者总要先进行考察的，既然请来了，总要给人家时间适应，国安俱 乐部敢于承受压力，给老乔时间，勇气还是可嘉的。可是仅过了一天，老乔便被突然“杯酒释兵权”，原本不奇怪的事还是奇 了怪。

　　更为奇怪的是俱乐部的“良苦用心”——让乔利奇保持“主教练”的名分，具体工作则换成了“找外援”，并解 释说：“主教练到底是个什么概念，哪里也没有一定之规，乔利奇并不是真正意义的下课，他只是在做我们需要的另一件事而 已……”这真是你不说我还明白，你越说我越糊涂。该下课就下课，理由也充分，何必要遮遮掩掩？

　　俱乐部近年来在经营上、在内外援引进上的失误已经人所共知，为什么就没有勇气承认这一点呢？群众的眼睛是 雪亮的，遮着、盖着、捂着极不明智，即便真的是有难处，有隐情不为人知，可敞开心胸，相信大家也会理解的。

　　据说有教练向领导反映过乔利奇在人品、用人诸方面的问题（事实后来一一验证）俱乐部为何置之不理？据说国 安高层领导直到开赛前才知道队里矛盾重重，那么“上传下达”的渠道何以堵塞？据说训练中有的球员“出工不出力”甚至与 主教练对着来，这些有违职业道德的行为得到了哪些处罚？

　　洋教练不是“神”也不是“鬼”，准确的定位应当是请来的“家教”，既是老师需要尊重，需要认真听其“传道 授业解惑”，也是打工者，需要监督，需要鞭策，需要按其劳付其酬。洋教练被炒和土教练被炒的直接原因都一样，那就是输 球，在“赢球才是硬道理”的足坛，输球下课合情合理。问题在于洋教练输球常常是输在场外。他们有的只被当做老师，当做 大爷，一手遮天，常常自带助理教练和外籍球员，滋生了不少“裙带党”，甲A各队中靠教练同乡关系而来的外援水平普遍不 如通过选秀来的外援。对此类教练俱乐部应负“监管不力”之责；第二种则是缺乏耐心，只把洋教练当打工的，浮躁无比，无 法忍受球队要提高成绩所必须经历“阵痛期”，三场球不如意，便失去主张，全然忘了当初的承诺……国安俱乐部属于哪一种 ？

　　“儒帅”刘国江曾有精彩的比喻：“……中国自打重返国际足联后，好比一辆汽车上了高速公路，这么多年来， 中国足球的发展建设却达不到高速公路的要求，更多的时候只是在做表面文章，好比是在不停地更换汽车外壳却从未真正地大 修过发动机，换教练就是更换汽车的外壳……”这段话同样值得甲A俱乐部的老板们深思。

　　国安只是一面镜子，它所折射的是整个甲A。甲A已经7年了，俱乐部交了那么多的学费后考不到优秀总得及格 吧？可“荒唐事”还是不少，最近已有突然醒悟者，比如青岛海牛俱乐部就坚决炒掉了主教练物色的外援，这应该被视作俱乐 部管理素质的提高。而大连实德则“有苦难言”，他们的前任与科萨诺维奇的合同一签就是三年，万一其战绩不佳，想让其下 课都难。

　　婚姻中有“七年之痒”的说法，意指第七年是一段“不稳定期”，中国足球也到这时候了，球迷是需要耐心，可 这和“胜也爱你，败也爱你”一样需要前提，前提是“值得”。