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向训练要收入 江苏舜天推出新激励机制

http://sports.sina.com.cn 2000年2月1日 11:28 中国体育报

江苏舜天足球俱乐部球员签约工作,上周基本完成,老将吴军、陆亿良以及内援倪乃星等人的签约,意味 着俱乐部目前推出的新的工资奖金制度已初步得到球员的认同。

  为了在队内形成良性竞争氛围,俱乐部在组建之后就推出了新的激励机制,球员工资明显下降,风险奖金比例增 加。现在,像队长吴军这样的老队员每月基本工资不过1600元,加上每周500元的训练津贴,最高月收入在3600多 元。目前,队员要想有更多收入,就必须努力训练,挤进主力阵容,在联赛中赢得积分后才能获得比赛奖金。

  新制度出台后曾引起不少非议,但在几位老队员的带领下,球员们已明白了向训练要成绩、要收入的道理,球队 在肇庆的训练成果十分喜人。

  目前,江苏舜天队中仅有少数处于俱乐部观察阶段的新队员尚未签约。


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