郭瑞龙当俱乐部副总经理领队暂时空缺

　　今天上午10时，北京国安俱乐部常务副总经理杨祖武正式宣 布，调任郭瑞龙担任国安俱乐部副总经理，不再担任球队的领队 工作；同时任命胡建平为球队副领队，主管球队管理工作，任命 魏克兴为副领队，协助主教练负责球队训练工作。

　　据杨祖武介绍，郭瑞龙作为俱乐部的副总经理，主要职责是 协调俱乐部与球队的关系，代表俱乐部加大对球队的管理力度。 至于今后国安队何时会有一个新领队，杨祖武认为，首先俱乐部 要通过实践检验胡建平与魏克兴的工作，如果两人能够称职，也 可能从他两人之中产生一个新领队。另外，也不排除从外面寻找 一个合适人选的可能。

　　对王涛毁约暂时按兵不动

　　对于小王涛毁约的做法，至今为止，国安俱乐部仍未向中国 足协提交有关申诉材料。

　　据杨祖武说，国安俱乐部之所以未提交申诉材料的原因，是 想把这份申诉材料准备得更加严谨。虽然书面材料未交，但国安 俱乐部已就此事向中国足协有关领导口头汇报了这件事的经过以 及对此事的看法。

　　由于王俊生率领中国女足出访，而南勇正与中国队在越南胡 志明市参加亚洲杯小组预赛，张吉龙生病，因此，有关小王涛的 处理只有等待中国足协几位领导回来后再说。

　　不过，杨祖武今天表示，在小王涛这件事情上，国安俱乐部 占理，国安俱乐部几年来一直严格遵循中国足协转会规定办事， 因此，这次一定要把小王涛之事搞清楚。

　　乔利奇不错

　　俱乐部介绍，国安队教练组成员1月18日在写给俱乐部的一 份汇报材料中说，乔利奇是一个具有较高水平的职业教练。

　　这份材料对去年12月15日接手国安队后的乔利奇工作，归纳 了4个特点。首先，乔利奇是一个具有较高水平的职业教练。他 的管理思路是现代的，处理问题的方式是客观的、直率的。其二， 他是一个责任心很强的人，抓工作一丝不苟，严厉认真，不近人 情，强调运动员必须无条件地服从教练员，有问题先执行，个别 情况底下交换意见。其三，他做事主客色彩很浓，注重权威，对 于有损于权威的事毫不留情，坚决处理。他反复强调教练员与运 动员不能成为朋友，否则将不利于管理。其四，他是一个比较激 进的改革者，这种激进方式一方面是他的性格决定的，另一方面 是我们职业化程度过低造成的。表现方式很多，有时矛盾发生涉 及面较宽，涉及问题比较多，这包括工作效率、运动员的职业素 质、硬件设施条件等等。

　　从这一段乔利奇的言行看，他对教练组的配合是满意的，对 运动员的训练态度是满意的。李戈