中国足协技术部主任杨一民是具体负责每年转会摘牌的主要领导，他在’99年转会工作会议圆满结束后表示：职业 球员过剩的时代已经来临。

　　杨一民在接受记者采访时，总是回避使用“下岗”一词。他认为：我国职业足球俱乐部的总量是相对稳定的，同国外 相比也是很少的。而近几年来足球后备人材的涌现却是大量的，因此职业球员过剩，找不到适合的职业俱乐部踢球的现象将会 越来越多。

　　杨一民说：如今的俱乐部已经越来越富于理性，他们在挑选球员时，总爱挑那些适合自己球队的风格，价格又比较合 理的球员。

　　本着实用、实惠的原则来进行挑选，而不像以往一味地追求轰动效应，这说明我们的转会市场正在逐渐走向成熟，俱 乐部的经营理念也发生了重大变化，是激烈市场竞争的必然结果。

　　杨一民回避“下岗”一词的用意在于很多人将“下岗”等同于“失业”的同义语。杨一民说：“职业球员没有规定统 一的退役年龄，只是踢不了就可以挂靴。他个人的其它就业选择还是很多的，可以教青少年踢球，可以转行当裁判等，还可以 从事业余足球，如果离开足球就进入第二职业。这种现实就要求我们的球员在年轻时就需要考虑自己的将来，为将来有一天不 踢足球做好思想上和物质上的准备。

　　杨一民指出：我国目前只有370多人没有找到球队，而足球发达国家则有成千上万人在业余队里踢球，为足球强国 的基础在添砖加瓦。如果从这个意义上讲，我们的下岗球员不是太多、而是太少。

　　杨一民对目前现行的转会制度也谈了自己的看法。他认为这套制度在促进俱乐部规范管理上还是起到了一定作用，像 曾经流行的签字费等不正常现象得到了有效的压制，但他同时承认这套制度也有很多不尽如人意的地方。杨一民表示：在稳定 发展的同时要考察借鉴国外的经验，引进经济人管理办法，但什么时候开始还要看市场的发展，一旦时机成熟自然会改变现行 的转会。史金明