战绩差强人意

　　峥嵘未显的’99甲B联赛在平平淡淡中降下帷幕，对于浦东惠而浦来说，’99赛季是差强人意的一年，同时也是 辛酸苦辣俱尝遍的一年，却独独没有甜。在“不完成目标就不发奖金”的重压之下，浦东队才勉勉强强达到了“保四”的下限 目标，而年初信誓旦旦提出的“冲A”却如烟花般地幻化在空气中了。

　　还在今年浦东队组建之初，上海方面媒体就大炒特炒关于“1＋1”大于等于“2”的新闻。因为今年的浦东惠而浦 队是由原浦东队为班底与原上海豫园队合并而成，再加上湖北籍“冲A教练”殷立华的留任，人们理所当然地认为浦东队实力 非同一般，一副冲A的王者气概，在苦苦徘徊于冲A边缘几年之后，今年该是浦东队的本命年了。孰料事情并没有朝着人们预 料的方向发展，强强联合并没有产生强强效果。

　　甲B首轮，浦东队主场迎战厦门远华队，结果出人意料地以0比4惨败。赛后主教练殷立华把败因归结为队伍的磨合 还没达到火候以及后卫之间的协防还存在问题。应该说殷立华的目光是敏锐、睿智的，而且他在以后的赛季中也一直在为浦东 队的后防线担忧、调整、调试着，但却一直没有找到改善的办法。在’99赛季中，浦东队的失球为30个，排在两支降级队 广州白云山(60个)和重庆红岩(38个)之前，与广州太阳神队一样同列倒数第三位。这是殷立华的失败，也是浦东队没 能如愿实现“冲A”目标的重要原因之一。

　　浦东队开门即遭当头一棒后，受到了上海市体委和足协领导的高度重视，殷立华随即抛出了区域加盯防的战术理念并 取得了一定的效果，再加上曾一度险遭弃用、身高达1米9的外援盖达状态回复神勇，以及另一名外援哈桑的加盟使得浦东队 的前后场衔接起来，这一时期的浦东队接连取胜，在联赛的前半程就达到了最巅峰，甚至创下了10轮连续不败场次最多的纪 录，显示出了冲A的美好前景。第一循环结束时，浦东队在积分榜上仅次于厦门远华队排在第二位。

　　然而就在这冲A形势一片大好的情况下，在沪上球迷和球队沉浸在对未来的憧憬之时，浦东队没有将冲A的困难考虑 充分，暴露出了后劲不足的毛病，队里的一些矛盾开始凸现出来，甚至已经出现了争功的个别现象。教练组的一些摩擦被曝光 ，有队员私下里抱怨主教练任人唯亲，只重用原浦东队的队员而不用原豫园的队员，等等。当然这些都是流于表面的场外因素 ，不至于影响大局；而真正体现在比赛中的场内因素那就是浦东那一套战术打法已被甲B各敌手吃透，派专人盯死盖达，浦东 队在进攻上就基本无所作为，至于殷立华所倡导的区域加盯人防守战术需要后防队员多跑位扯动，相互间策应、协防，但是这 段时期浦东队队员似乎都心不在焉、魂不守舍，非常容易被对手打身后，再被破门，落败。浦东队又陷入了一个低谷期。截至 被国奥队九强赛冲断的第19轮，浦东队的排名已跌至第6位。这个排名十分尴尬，冲A无望保级无虞，浦东队在后三轮居然 被列为“打假球嫌疑对象”，这不能不说是浦东队的悲哀。

　　浦东队虽然板凳深度极厚，但队员位置重叠，不少有实力的队员被弃之不用，导致了队内的一些矛盾，也是浦东队没 能实现冲A目标的另一重要原因。另外，进攻手段过于单调也可以算作是殷立华的一大失策。

　　就在联赛还剩最后三轮的时候，上海足球正面临着全线崩溃的危机——浦东冲A无望，申花队“四大皆空”，上视女 足与联赛冠军失之交臂。上海足协发出了“挽救上海球市”的宣告，浦东队被分到的新任务就是冲进前四名。上海方面的足球 管理层甚至派出了一名专员与浦东队同吃同住，对浦东队的督战工作做得非常仔细。浦东俱乐部也使出了狠招，将队员还剩一 半的工资与奖金与能否完成“冲进前四名”的目标直接挂钩。为了奖金，浦东队员们拼命了。

　　最后还是靠了那么一点点的运气，浦东队以净胜球超过八一队从而挤进前四名，队伍们如愿拿到了奖金，俱乐部圆满 完成了新任务。

　　失落属于过去，一个没有起伏但仍显平淡的’99赛季已经结束，而浦东队冲A的目光已经投向了下个赛季。三方点 评本赛季俱乐部：基本满意

　　浦东俱乐部总经理卫平可能是浦东队全队最忙的人了，他除了要里里外外地打点浦东队，还要应付媒体记者的采访， 疏通各地各组的关系。一个赛季下来，他本就清瘦的脸上更显憔悴，特别是联赛后半阶段浦东队成绩不佳时，卫平更是承受着 来自上海各界的压力，用他的话说，“那段时间简直就是焦头烂额。”

　　一个赛季终于结束了，就卫平个人而言，他总算可以松一口气了，然而作为俱乐部总经理，他又不得不再次投身于繁 琐的下个赛季的事务，如忙于球员转会、选内援与外援等等。对于已经结的’99赛季，卫平不愿多谈，只称“对完成‘保四 ’的目标基本感到满意。”不过最后他也承认这里面也有俱乐部的功劳。

　　卫平说：“在联赛的中间阶段，我们队成绩滑坡的时候，市里面专门召集过一个专家会议专门讨论我们的浦东队的情 况，认为我们当初制定‘保四争二’的目标就有点不切实际。现在回过头来想，那时我们是有些盲目乐观，特别是在第一阶段 结束时，大家的心情都轻松了，没有充分预计到下半阶段的困难性，没有继续狠抓管理，才导致球队成绩一落千丈，以后想追 也追不上了。”

　　“不过总体说来，我们能完成市里面的任务，我还是满意的。准确地说，今年的浦东队确实还缺少冲A的实力和时机 。不过明年就不一样了，你也看到了，我们请来了霍顿、朱广沪、刘文斌等知名教练，虽然目前我们队有17名队员提出要转 会，但这些都是在俱乐部的预料之中，俱乐部本就有意将他们出售出去，所以不会对浦东队明年的计划安排有所影响。我们再 还要引进几个有实力的内援，还有现在三个外援也要全部换掉。不管怎么说，浦东队冲A的目标和决心永远不会变!”殷立华 ：马马虎虎

　　由于乡亲情深，殷立华离开了第二故乡上海，回到了自己的家乡武汉。在那里，他将再次发起对自己命运冲击的号角 。回顾在浦东队执教的两年生涯，殷立华感触良多。

　　殷立华说：“我非常喜欢上海，和这座城市以及这里的球迷建立了深厚的感情。现在为了家乡父老的召唤，我不得不 回去报答乡情，以后要是有机会，我一定还会回来的。”

　　谈到两年来与之朝夕共处的浦东队，临别上海前的殷立华兴致十足：“今年浦东队的表现只能说是马马虎虎。其实在 今年年初俱乐部制定‘保四争二’的目标时，我心里就有点小疙瘩，恐怕有难度，结果还真是这样。我这么说不是要逃避责任 ，只是想把我的一些想法都说出来。”

　　“首先，我认为训练比比赛重要。一支球队、一个队员在足球场上所暴露出来的种种弱点，各个问题，一定都是平日 训练中所没有注意到的，我没认真对待而忽略的地方，所以高质量、有计划地完成训练目标是球队或球员取得成功的唯一途径 。所以我用人的基本原则就是，无论谁想从我手中获得出场资格，完全在于看他平时的训练表现是否令我满意，当然也包括外 援。其次，每名教练员都有自己的风格打法，通常就是他带队的指导思想。作为上海浦东队来讲，我灌输给它的指导思想就是 靠作风、体能带动技战术，并且我认为现今足球发展的大趋势是先组织防守，再组织进攻。所以我要求浦东队在防守时打区域 加盯人防守，在进攻时坚决打两个边。问题是浦东队缺少球星型的尖子队员，没有一个全队的核心来带动进攻和防守。我也知 道，老打盖达一个点不好，但浦东队前锋线除了盖达，能进球的还有谁呢?有些事情不是我不想做，而是没有办法去做。再次 有关联赛中期有媒体传出我们教练组分成‘浦东派’和‘豫园派’的传言，我要说的是绝没有报纸上说的那么可怕，其实我们 之间的合作还算比较愉快的。”队员：我们已经尽力

　　在今年的转会市场上，浦东队队员提出转会申请的竟有17人之多，主力门将王志罡更是以个人身份主动请求挂牌， 让关心浦东队的球迷大跌眼镜。细细分析个中级由，其实也并不意外，在这些要求转会的队员中，大部分是在联赛中打不上主 力的队员，像浦东队中唯一的国脚——国奥队员李彦在队中也只是个替补的角色，那么其余人的命运也是可想而知的。

　　由于浦东惠而浦队是原上海两支甲B球队合并而成，而且原来豫园队中的主力像张佳平之类的却难有出场机会，所以 难免有人会猜疑浦东队中有门派之别，那么让我们来听听浦东队队员对这些问题是怎么看的呢?又是如何评价自己在这一赛季 中的表现的呢?

　　自己名字赫然出现在转会榜上的张佳平如是说：“今年我没踢上主力绝不会怨天尤人，我相信殷指导的眼光是公正的 ，在浦东队中像我这种实力的队员有不少，而且俱乐部明年也要引进更好的内援，所以我想出去闯一闯，到一支能让我当主力 的球队去踢球，体现自身的价值。”

　　国奥小将李彦深受沪上媒体和球迷的喜爱，他在浦东队的身份虽然是替补，但在殷立华手中同样是颗不可或缺的棋子 ，每当比赛局面僵持住，需要打破时，殷指导总会派上李彦，利用他的年轻气盛和冲击力去撕开对方防线，寻找进攻机会。李 彦对今年浦东队的表现评价说：“虽然在联赛中期有些队员的思想出现混乱，但总体上我还是可以说我们已经尽力了，浦东队 能够实现保四这个目标，我认为已经不错了。今年我在两个教练员霍顿和殷指导下学到了很多东西，明年又是霍顿执教浦东队 ，我将跟着他不断学习、充实，争取能冲进甲A!”1＋1为何没等于2?

　　今年赛季之初，很多人都把浦东队看作是冲A热门之一，因为他们都知道“1＋1=2”的公式。但是赛季结束后， 浦东队不但没有冲进甲A行列，连“保四’的下限目标也是跌跌撞撞才得以完成。

　　翻开浦东队成长的历史，可以发现有不少老队员是与之共同成长的。他们曾经为浦东队的发展贡献了自己的力量，然 而在冲A这种阶段需要更强大的冲击力、竞争和技战术时，他们却明显地力不从心，赶不上时代了。在浦东队中，有部分球员 存在着不想冲A，而只想打甲B联赛的思想状况。到目前为止，凡是冲上甲A的队伍大都经历过“大换血”，但是浦东队因为 有这部分队员的存在，使得队内缺乏上进氛围，训练上的公平竞争也被渲染成了帮派之争。这也是为什么联赛下半阶段刚开始 时浦东队内矛盾丛生，成绩急剧下滑的主要原因。没有做好那些难以适应甲A比赛球员的思想工作，使他们无后顾之忧以发挥 出最大潜能，是浦东俱乐部应该承担起的责任。

　　俱乐部还应负担起的另一大责任就是对球队的管理不力，思想工作薄弱，队员在场上的拼劲、斗志不足。当然，在联 赛后期俱乐部作了一些补救但是为时已晚。今年俱乐部开始吸取了教训，已经明确常务副总经理夏沁南不再兼任领队工作，把 主要精力放在明年球队的建设、内外援的引进以及俱乐部经营工作方面，为俱乐部明年的工作早作准备。

　　在今年联赛中期浦东队成绩滑坡之时，上海市足协就曾组织过足坛行家和足球记者为浦东足球俱乐部会诊。与会代表 大多认为今年浦东队在教练的选择和外援的引进等方面的工作是可以持认同观点的。殷立华的执教能力有目共睹，而外援前锋 盖达包揽了全队的11粒入球，在射手榜上也占据了一席之地，索萨在后防线已成为核心，而哈桑的穿针引线盘活了全队的进 攻，但是球队的某些打法战术仍然值得商榷。例如区域加盯防战术，这对球员相互间协防以及转身速度要求很高，浦东队队员 是否具有这样的能力呢，例如进攻手段，除了盖达还是盖达，显得太为单调。与会代表虽然没有直接批评殷立华，但还是以这 种方式委婉地加以指责。这也是为何浦东俱乐部下定决心，开出高价聘请国家队外籍主帅霍顿的主要原因。

　　在市足协召集的那次会议上，与会代表们还认为今年浦东提出的目标是保四争二这样的提法很有问题。因为保四和保 级在本质上并没有太大的区别，而争二就是冲A，二者的差距很大。保四争二的提法给人一种目标不明确，自信心不足的感觉 。如此就很难激发起球迷的激情。我们是否还记得96年大连万达队誓夺冠军和97年徐根宝的“松日冲不上甲A就不当教练 ”的口号曾沸腾了多少球迷的热血。鉴于此，今年的浦东俱乐部大胆地提出了自己明年的联赛目标，就是冲A。

　　’99赛季已经结束，所谓“前车之覆，后车之鉴”，今年的浦东俱乐部已决定彻底“换血”，并付诸行动斥巨资聘 请霍顿及朱广沪，誓冲甲A矢志不渝。明年的浦东队，有戏!陈子缘